Trabalhadores da Inditex protestam para exigir melhorias no emprego após lucros recordes | Economia

Os colaboradores da Inditex em Espanha pretendem que os lucros recorde alcançados nos últimos dois anos também se reflitam nas suas folhas de pagamento e no seu dia a dia nas lojas. Os sindicatos CC OO e UGT convocaram esta sexta-feira manifestações em oito cidades espanholas, em frente às lojas da empresa, para exigir melhorias nas condições de trabalho, que incluem questões como dispensas aos fins-de-semana, trabalho a tempo parcial e bónus. da antiguidade. “O sentimento geral de toda a força de trabalho é que a empresa tem que distribuir um pouco mais os lucros”, afirma Mónica Doñoro Arenilla, funcionária da Zara Home e porta-voz da CC OO, junto com algumas dezenas de funcionários reunidos em frente à loja Bershka na Gran Vía de Madrid.

A Inditex registou um resultado líquido recorde de 5.381 milhões de euros em 2023, 30% mais que no ano anterior. “Na sua atividade em Espanha ultrapassou os 1.600 milhões de lucros e os 5.665 milhões de vendas, o que representa 200.000 euros de vendas por trabalhador nas lojas”, segundo cálculos da CC OO, que entende que “isto deve reverter para a força de trabalho”. .” , quem é quem tornou isso possível.” Por esta razão, foram convocados comícios para esta sexta-feira em Madrid, Barcelona, ​​Sevilha, Málaga, Valência, Bilbao, Las Palmas e Vigo.

Estas mobilizações ocorrem um ano depois de a empresa, dona de marcas como Zara, Massimo Dutti e Stradivarius, ter acordado com os trabalhadores, na sua maioria mulheres (75%), um histórico acordo laboral para os funcionários, após uma série de protestos. organizado pela equipe. Pela primeira vez foi estabelecido um salário base mínimo de 18 mil euros para todos os colaboradores, em todas as marcas e em qualquer província (até então prevalecia o acordo de cada província).

Este ano foram realizadas três reuniões para continuar a negociação de melhorias e outra está prevista para abril. “O CC OO, sindicato maioritário da Inditex, promoveu a criação de diversas mesas de negociação estaduais para melhorar as condições de trabalho de toda a força de trabalho do grupo em todos os territórios”, explica o sindicato. “A falta de progresso nas negociações, apesar dos lucros recordes que a Inditex obteve, levou a CC OO a apelar à mobilização”, acrescentam. Os dividendos também têm sido recordes: o principal acionista, Amancio Ortega (com 59% do capital), vai ganhar 2.846 milhões este ano. “Queremos reduzir fins de semana livres e de meio período indesejados”, explica Doñoro. “Também medidas como bônus de conexão”, acrescenta.

A última reunião com a empresa ocorreu no dia 19 de março e, conforme noticiado na UGT, “a Inditex afirmou estar disposta a falar sobre mais dois pontos: incentivar o trabalho aos sábados, vinculando-o às vendas e criar um incentivo para os vendedores de loja, também vinculado à venda”. A empresa apresentou, segundo este sindicato, uma proposta específica sobre prémios de emprego (1.120 euros por ano em 2024; 1.260 euros por ano em 2025, e 1.400 euros em 2026) que seriam cobrados após 25 anos de antiguidade. , absorvendo todos os conceitos relativos à antiguidade das convenções colectivas (prémio de transporte, prémio de permanência…) e não o receberiam pessoas que ultrapassassem os 48.000 euros brutos por ano.

As melhorias em cima da mesa são económicas, mas também sociais. Incluem a defesa integral da saúde dos trabalhadores, como redução da carga horária, melhorias na climatização e criação de protocolos de violência para lidar com possíveis conflitos com clientes. Referem-se também à “igualdade de grupo”, ou seja, alguns fins de semana livres e questões de agendamento; e à gestão da maturidade, em que os sindicatos incluem reformas antecipadas, reduções de jornada de trabalho, férias ou planos de pensões.

“É essencial estabelecer quadros de negociação onde sejam defendidos os interesses de todo o pessoal do grupo Inditex em todos os territórios”, destaca CC OO. Na UGT acrescentam que os seus pedidos centram-se em que as lojas tenham “condições dignas”, pois embora o acordo do ano passado tenha representado uma grande melhoria, ainda há coisas a fazer, incluindo um aumento da antiguidade.

Acompanhe todas as informações Economia e Negócios em Facebook e xou em nosso boletim informativo semanal