Remuneração dos administradores cresce 10% em 2023, acima dos salários e pensões | Economia nacional e internacional

Os membros dos conselhos de administração das empresas localizadas em Espanha receberam remunerações recorde em 2023. Acumularam mais de 4,8 mil milhões de euros brutos, um aumento de 10,1% face ao ano anterior. Este é o maior aumento anual de todas as categorias de rendimento analisadas nas últimas estatísticas da Agência Tributária, recentemente atualizadas. O volume de salários e pensões cresceu 7,6% e 9% ao ano, respectivamente. Em média, os rendimentos de todos os contribuintes sujeitos ao imposto sobre o rendimento – incluindo trabalhadores, reformados, trabalhadores independentes, empresários e gestores, entre outros – aumentaram 7,2% anualmente.

Uma análise mais detalhada mostra que o rendimento total dos administradores, que atingiu máximos históricos em 2023, cresceu mais rapidamente no último ano do que o volume total dos salários públicos (5,6%) e dos salários privados (8,3%). Entre estes últimos, os altos executivos superaram tanto os salários das grandes empresas (9,6%) como das PME (6,6%). Ficaram também acima das pensões públicas (9,4%), do rendimento bruto dos profissionais (4,1%) e do subsídio de desemprego (3,2%). Escusado será dizer que isto se aplica ao grupo dos trabalhadores independentes (-0,9%) ou das pensões privadas (-1,1%).

Os números da agência mostram a sólida evolução dos rendimentos recebidos por aqueles que ocupam os mais altos órgãos de administração das empresas. Na verdade, se olharmos para os anos anteriores às sucessivas crises provocadas pela pandemia e pela escalada de preços, estes perfis surgem como o grupo com mais aumentos percentuais. Entre 2019 e 2023, o rendimento bruto dos salários cresceu 22% e as pensões, quase 24%. Contudo, no mesmo período, a remuneração dos quadros superiores aumentou 39%, a taxa mais elevada de todas.

Os dados mostram o volume total de rendimentos recebidos por cada perfil de contribuinte e, também, o rendimento médio de cada um deles com exceção dos diretores. Ou seja, sabe-se que os trabalhadores receberam em média 28.903 euros brutos e que os pensionistas receberam 18.503 euros, com aumentos anuais de 5% e 7,9% que se explicam pelo aumento do emprego, pelas reavaliações salariais e pela actualização das pensões. com a inflação. Contudo, por razões metodológicas, não se sabe quanto era a remuneração média dos altos executivos. Em suma, explicam fontes fiscais, é de presumir que os pagamentos per capita aos administradores dispararam num ano marcado pela recuperação dos lucros empresariais nas grandes empresas do Ibex, que atingiram frequentemente níveis recorde.

A partir daqui, como é lógico devido ao desenho progressivo do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, os administradores são quem paga mais impostos sobre os seus rendimentos, atingindo uma taxa efectiva de retenção na fonte de 33,64% em 2023. Isto está muito longe dos 16,79%. apoiado pelos salários e 9,64% pelas pensões. No entanto, as taxas médias de imposto incluídas nas estatísticas são as que se aplicam apenas aos rendimentos do trabalho, pelo que outros tipos de rendimentos ligados a remunerações ou bónus variáveis ​​e em espécie são deixados de fora da base de dados. Isto sugere, continuam as mesmas fontes, que uma grande parte dos retornos obtidos pelos gestores de topo são tributados a taxas substancialmente mais baixas.

Todos estes números levam organizações como a Oxfam Intermón a denunciar que os salários em Espanha melhoram muito para poucos enquanto as diferenças em relação à maioria dos trabalhadores se alargam. No seu último relatório sobre a desigualdade, publicado em janeiro por ocasião do Fórum de Davos, a ONG informou que o salário médio dos membros do conselho de administração de grandes empresas aumentou 19% entre 2021 e 2022 e 45% desde 2020. Em paralelamente, o salário médio aumentou 8% em 2022 e apenas 9% desde 2020.

Mais especificamente, 70% das 50 maiores empresas do país pagaram ao seu primeiro executivo mais de um milhão de euros – a Iberdrola e o Banco Santander pagaram mais de 10 milhões ao seu executivo de topo – e, em média, o primeiro executivo ganhou 91 vezes a média salário de seu pessoal. “É realmente difícil justificar que, em média, um trabalhador levaria 91 anos para ganhar o que o chefe do executivo ganha num único ano”, sublinhou a Oxfam. Na mesma linha, outros dados apresentados esta semana pela organização não governamental indicam que os pagamentos de dividendos cresceram 3,5 vezes mais do que os salários em Espanha entre 2020 e 2023.

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