O lema escolhido pelos sindicatos para este Primeiro de Maio é “pelo pleno emprego: menos horas, melhores salários”. O fraco cumprimento destes objectivos suscita muitas queixas entre os trabalhadores, mas há muitas outras questões que os irritam. Perguntámos aos manifestantes dos principais protestos em Madrid e Barcelona o que há de pior no trabalho, o que mais os fez sofrer na sua carreira profissional. Estas são algumas de suas respostas.
Patricia Voznya e Rosa Fierro, empregadas domésticas: “O pior é o estresse”
Patricia Voznya trabalha limpando quartos de hotel. “Ela exige muito esforço físico”, diz a mulher de 44 anos, “cansada” do ritmo acelerado que seus patrões lhe impõem. “O pior é o estresse, dói muito. Há cada vez mais vítimas, são contínuas. “Eles esperam mais de nós e em menos tempo.” É um problema estrutural do setor, um dos que mais apresenta acidentes de trabalho. “Fazemos movimentos muito repetitivos, que causam muitos danos ao corpo.” Esses esforços causaram à sua companheira Rosa Fierro (59 anos) problemas “nos joelhos, nas articulações, nas mãos, nos pulsos… ela está me machucando muito”. Ela teme que a situação piore: “Eles exigem de nós o mesmo que uma pessoa de 30 ou 25 anos. Eles deveriam ter cuidado, mais cuidado com os mais velhos, que trabalham desde os meus 16 anos. Quero trabalhar, não quero ficar em casa.”
Charli Giraldo e Francisco Rodríguez, garçons: “É preciso usar analgésico para aguentar”
Charli Giraldo (46 anos) vai à manifestação de Madrid com Patrícia, com quem partilha muitas das suas reflexões. “O pior é a alta intensidade do meu trabalho”, diz esse garçom. “O setor clama por uma aposentadoria específica como a de outros setores, como a polícia, porque não estamos lá. A gente vai de baixo em baixo, chega rastejando.” Esse desgaste físico leva à automedicação por parte de muitos funcionários: “Tem gente que tem vergonha disso, mas tem que recorrer a analgésicos para aliviar as lesões. Muitos, antes de começar o dia, tomam pelo menos um paracetamol, e digo pelo menos, sem falar nos ansiolíticos.” Por estas razões, Charli acredita que a hospitalidade é “a escravatura do século XXI; Gera muita renda, mas para poucos.” Ela está acompanhada por Francisco Rodríguez (61 anos), que lamenta as dificuldades em ter as baixas derivadas desses esforços físicos reconhecidas como profissionais. “Acho que há cada vez mais estresse no meu trabalho. O trabalho aumentou muito e isso não é perceptível nos aumentos de pessoal.”
Magda Jiménez, fisioterapeuta de uma seguradora mútua: “Sofri os mesmos cortes que a saúde pública, mas sem benefícios”
Ele tem 37 anos e trabalha para uma seguradora mútua há oito anos. Magda Jiménez mal pensa nisso quando lhe perguntam qual foi a pior coisa durante seu tempo como trabalhadora: “Não se sentir valorizada”. Ela é fisioterapeuta, diz isto sobretudo porque o seu trabalho está em condições desiguais com outros semelhantes com contratos de trabalho noutros serviços públicos. “Nós, trabalhadores das seguradoras mútuas, tivemos de suportar os mesmos cortes que outros serviços públicos, mas nenhuma das suas vantagens”, diz Jiménez, acompanhada por outros três funcionários da sua empresa. Porque? Porque o seu trabalho está ligado ao setor segurador, afirma, apesar de trabalhar para uma instituição que se alimenta das contribuições sociais pagas pelas empresas. “Se estou aqui é para lutar pelos meus colegas das mútuas e para ver a nossa realidade e nos tratar com dignidade.”
Manuel Portero e Clara Buigues, funcionários de supermercado: “O pior é trabalhar muitas horas”
Aos 21 anos, Manuel Portero já sabe o que significa trabalhar mais horas do que o combinado. “Já trabalhei em supermercados e em restaurantes e o pior é trabalhar muitas horas com pouco salário, ganhando pouco. Já tive dias em que pensei que ia trabalhar oito horas e depois eram 13 ou 14 ″. Na sua experiência, pelo menos nos supermercados cobravam horas extras, “mas na hotelaria normalmente não pagam por isso”. Ele está no protesto ao lado de Clara Buigues (19 anos), especialmente incomodado com o tratamento dispensado a alguns clientes nos supermercados onde trabalhou: “Eles te tratam mal, não falam bem com você. “Eles não têm empatia por você.” Neste momento estão a estudar e estes empregos têm sido temporários, pelos quais têm recebido salários que “de forma alguma” lhes permitiriam tornar-se independentes. “Seria impossível em Madrid”, diz Manuel.
Flora Carreño, aposentada que trabalhava no comércio: “O pior foi quando começamos a abrir aos domingos”
Flora Carreño (74 anos) trabalhou toda a sua vida numa grande área comercial. Ela acredita que o pior período da sua carreira profissional veio logo no final, coincidindo com a liberalização do horário comercial. “Foi quando começaram a abrir aos domingos. No começo ela estava para quem quisesse (faz o gesto de aspas) e te deram 10.000 pesetas. Aí ele foi forçado e só te deram um dia de folga.” Considera que este sistema, que tem o seu maior expoente na Comunidade de Madrid, “é injusto”. “Não entendo abrir só para abrir no domingo; “É melhor que os trabalhadores tenham mais direitos, que também tenham família.”
José Murcia, funcionário de um supermercado: “O pior foi quando me rebaixaram das minhas funções”
José Murcia (44 anos) é funcionário de uma grande rede de supermercados. Ele deixa bem claro qual foi o seu pior momento em sua já longa carreira profissional. “Quando me despromovem das minhas funções”, diz, retirando os poderes que tinha como gestor para o colocar como estoquista na mesma empresa, considerando que já não reunia condições para continuar nesse cargo, embora mantendo o mesmo condições salariais. Seu advogado o aconselhou a não reclamar, embora tenha feito isso quando mudaram de emprego de sua loja para outra que ficava a uma hora de distância de sua casa. Ele conseguiu voltar.
Javier Ramírez, industrial e professor: “O acordo tem que ser cumprido”
Já reformado, Javier Ramírez (66 anos) recorda com raiva quando os seus empregadores não respeitaram as condições de trabalho acordadas. “Os acordos coletivos muitas vezes não são cumpridos. Os salários eram aumentados dependendo se as pessoas não geravam nenhum conflito, e nunca fui conhecido por isso. A falta de negociação coletiva torna isso muito difícil.” Ele considera importante que exista uma poderosa rede de fiscais do trabalho que faça cumprir a legislação trabalhista, para que não aconteça o que sua filha sofreu recentemente: “Eu estava em uma empresa com um sistema que não permitia marcar mais de oito horas, embora eu tenha marcado 12. Chegou um momento em que eu disse a ele: ‘Ou você denuncia ou eu denuncio.’”
Sonia Rodríguez, trabalhadora de uma empresa têxtil: “É impossível saber o que acontecerá com os nossos empregos amanhã”
Sonia Rodríguez (53 anos) acredita que tem sorte. “Nem na minha família nem no meu círculo de amizades há alguém desempregado”, diz ela, mas tem consciência de que a fortuna não acompanha todos e que há famílias com grande número de membros desempregados. Na verdade, ela acredita que tudo depende de como cairá a morte da vida e que “é impossível saber o que acontecerá com nossos empregos amanhã”. Apesar da necessidade que vê na manifestação do dia 1 de maio, esta trabalhadora têxtil acredita que o “cansaço” existente entre as classes trabalhadoras explica a baixa presença de pessoas na manifestação de Barcelona. O que mais o incomodou “em algumas empresas onde trabalhei” foi “o tratamento, embora seja verdade que acontece cada vez menos”: “A flexibilidade, a preferência pelos homens, a disparidade salarial…”.
Víctor Saavedra, instalador de gás: “As leis dificultam o trabalho dos imigrantes”
Um dos principais problemas do mercado de trabalho espanhol, na opinião de Víctor Saavedra (62 anos), são as barreiras que os imigrantes enfrentam para obter uma autorização de trabalho ou para obter a aprovação dos seus diplomas. “As leis trabalhistas sempre dificultaram nosso trabalho. Desde que cheguei a Espanha, há mais de 30 anos, têm sido um obstáculo para poder ingressar no mercado de trabalho e trabalhar nas condições que todos exigem.” Lamenta também que os salários sejam “escassos”: “Os salários são muito baixos em comparação com o trabalho que está a ser feito. É o problema que sempre existiu e sempre existirá.”
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