O modelo de contratação da Glovo, que opera através de falsos freelancers, “constitui uma prática não autorizada pela legislação laboral e que atenta contra e suprime os direitos que esta reconhece aos trabalhadores”. Além disso, considera “indiscutível” que a cavaleiros Eles são empregados de outra pessoa, e não de si mesmos. É assim que a Promotoria Provincial de Barcelona expressa com força sua denúncia contra Oscar Pierre, CEO e cofundador da empresa de entregas, à qual o EL PAÍS teve acesso. O promotor público acusa Pierre de um crime contra os direitos dos trabalhadores com base no artigo 311 do Código Penal, que pune com penas de prisão de seis meses a seis anos e multa de seis a 12 meses “aqueles que impõem condições ilegais aos seus trabalhadores, contratando-os sob fórmulas alheias ao contrato de trabalho, ou os mantêm contra exigência ou sanção administrativa”.
Este ponto, o segundo do artigo 311, foi adicionado ao Código Penal em 12 de janeiro de 2023. Foi mais um passo do Governo para tentar enfrentar as práticas da Glovo, a principal empresa do setor de entrega de comida em domicílio. O primeiro foi a aprovação da lei do passageiro em 2021, cujo objetivo é que os entregadores sejam protegidos por um contrato de trabalho e não comercial. Mas a Glovo ignora essa legislação, apesar das multas milionárias impostas pela Inspeção e da decisão do Supremo Tribunal em 2020 que reconheceu a relação de trabalho entre a empresa e seus entregadores. Diante desse esforço, o Governo lançou “a via criminal” no verão passado, segundo o que o Secretário de Estado do Emprego, Joaquín Pérez Rey, disse ao EL PAÍS. “Exigimos formalmente que essas empresas cumpram a lei para que tenham consciência de que, se não o fizerem, não se trata apenas de uma questão de sanções econômicas, mas também de sanções penais”, disse ele em entrevista a este jornal.
O departamento chefiado por Yolanda Díaz preparou um relatório detalhando centenas de casos específicos de funcionários que deveriam ser assalariados, mas entregam para a Glovo como trabalhadores autônomos. “De acordo com as ações de inspeção, esta empresa poderia violar o Código Penal ao não cumprir com os requisitos feitos para reconhecer seus entregadores como trabalhadores autônomos”, disseram fontes do ministério. A Procuradoria Geral do Estado recebeu o relatório em outubro de 2023 e o encaminhou para a Unidade de Saúde e Segurança Ocupacional “caso os eventos relatados pudessem ser um crime contra os direitos dos trabalhadores”. Em vista do relatório daquele departamento, a denúncia foi encaminhada à Promotoria Provincial de Barcelona no início de janeiro, que iniciou sua investigação em fevereiro. A denúncia é datada de 13 de junho e foi protocolada no 31º Tribunal de Instrução de Barcelona.
“Para prestar os serviços”, explica o Ministério Público de Barcelona, “a Glovo recorre a trabalhadores que são obrigados a estar inscritos no regime especial de trabalhadores independentes da Segurança Social (os trabalhadores por conta própria), estabelecendo com eles uma relação aparentemente comercial que lhe permite reduzir os seus custos empresariais, ao não garantir um salário profissional de acordo com as horas de trabalho realizadas, e ao poder deixar de pagar à Segurança Social os montantes correspondentes às contribuições laborais dessas pessoas.”
Em seguida, ele relembra a decisão do Supremo Tribunal de 2020, bem como as resoluções de vários tribunais sociais provinciais: ele menciona uma decisão de 2020 em Santander que declarou a relação de trabalho de 85 trabalhadores; outra em Bilbao em 2021 e 438 funcionários; outra no mesmo ano em Valladolid com outros 272; mais 329 em Zaragoza em 2021; e mais 142 em Oviedo em fevereiro de 2022. “Neste mesmo sentido, a Sala Social do Tribunal Superior de Justiça da Catalunha concluiu a existência de uma relação de trabalho para outra pessoa em diferentes decisões.” Ele cita dez exemplos.
“Indiscutível”
“Apesar de tudo o exposto”, prossegue o texto do Ministério Público, “a Glovo continua a manter a mesma relação de trabalho com os seus empregados, mesmo depois de 12 de janeiro de 2023”, em referência à data em que o Código Penal foi alterado. Diz que os seus empregados “continuam a ser obrigados a registar-se como trabalhadores independentes e a pagar as suas próprias contribuições se quiserem continuar a prestar serviços à empresa, o que constitui uma prática não autorizada pela legislação laboral e que mina e suprime os direitos que esta reconhece aos empregados, como os relacionados com o salário, a jornada de trabalho, os intervalos, as autorizações, as férias ou a proteção da Segurança Social”.
O Ministério Público menciona ainda sete pedidos de vistoria que tentaram comprovar se a relação de trabalho era legal. “A Glovo não provou nas suas respostas” a legalidade das relações, “limitando-se a responder que a relação inicial que unia as partes não se mantinha à data do pedido, embora seja inquestionável que os trabalhadores continuaram a desempenhar o seu trabalho de entrega nas mesmas condições em que o vinham realizando anteriormente, sem que lhe tenha sido reconhecida a sua qualidade de trabalhadores.”
O Ministério Público considera que a condição de trabalhadores independentes dos estafetas da Glovo é “incontestável, tendo sido declarada pelos órgãos judiciais competentes na matéria”, mas apresenta mais argumentos para sustentar esta tese: “O facto de os estafetas não disporem de uma organização de trabalho própria, na prestação dos seus serviços, no âmbito daquela implementada pela empresa Glovo, que dirige e organiza o seu trabalho diário através da plataforma digital obrigatória, onde se determina a forma e o preço do serviço de recolha e entrega dos produtos, e se estabelece um sistema de controlo do processo produtivo através da gestão algorítmica do serviço”.
O Ministério Público pede que Oscar Pierre seja interrogado e também solicita o depoimento de várias testemunhas para explicar se eles continuaram a atuar como falsos freelancers para a Glovo desde a mudança no Código Penal.
200 milhões de euros
Até o final de maio, a Glovo acumulava uma dívida com a Segurança Social de cerca de 200 milhões de euros em taxas não pagas (73,4 milhões provenientes de registos de liquidação e 127,2 milhões sobre os quais foi constituída uma garantia) e cerca de outros 50 milhões em multas, uma punição que coloca a empresa em risco: a Delivery Hero (dona da Glovo) reconhece que os problemas legais que arrasta ameaçam a viabilidade da empresa.
Além disso, até o início de abril, a Inspeção do Trabalho e da Segurança Social ordenou o registo oficial de 40.889 entregadores da Glovo, todos eles desde que a empresa iniciou a sua atividade em 2014. Para contextualizar este número, importa referir que a empresa catalã emprega atualmente cerca de 12.000 entregadores, um número que a empresa prefere não detalhar. Os especialistas do setor salientam que o número real de cavaleiros é ainda maiordado o aluguel de contas para terceiros, geralmente para imigrantes que às vezes não têm autorização de trabalho.
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