O Superior Tribunal de Justiça de Madrid concordou que se uma empresa não fornecer documentos válidos sobre horas extras e horas noturnas trabalhadas por um trabalhador, o que deve ser levado em conta para o pagamento são os quadrantes fornecidos pelo trabalhador. Num acórdão datado de 8 de abril, a que a Efe teve acesso, o Tribunal Social nega provimento aos recursos interpostos pelo estabelecimento hoteleiro Ultramarinos Quintín e pela empresa Puerta de Alcalá. Estes argumentaram contra uma decisão de janeiro de 2023 do Tribunal Social de Madrid n.º 8 que estabelecia que deviam pagar 4.218 euros ao trabalhador, algo que o TSJ de Madrid agora ratificou.
Entre as duas empresas e o trabalhador, primeiro contratado pela Ultramarinos Quintín e posteriormente sub-rogado à Puerta de Alcalá, houve uma discrepância quanto ao número de horas extras e noturnas trabalhadas em 2020. Para reclamar o pagamento, o trabalhador solicitou às empresas que fornecessem os seus quadrantes . , bem como a assinatura da máquina instalada no restaurante. Estes, no entanto, ignoraram o caso e não forneceram ao tribunal as provas exigidas, sem justificarem porquê.
Isto é suficiente para considerar comprovadas as alegações do empregado quanto às horas extras e noturnos, em relação aos períodos em que não há transferências efetuadas, conforme entendimento da Justiça do Trabalho e agora referendado pelo TSJ. As empresas alegaram que os horários de entrada e saída dos funcionários não são compatíveis com os decorrentes da escala de horários disponibilizada aos funcionários via WhatsApp ou em restaurantes.
Nestes quadrantes, alguns dias há prestação de serviços por mais de 8 horas (nunca mais de 8 horas e meia), noutros não há check-in à partida, e noutros há prestação de serviços por menos de 8 horas. horas, cálculo que não condiz com o que foi afirmado pelo funcionário. Os Ultramarinos Quintín e Puerta de Alcalá contestaram as palavras do empregado, mas não forneceram nenhum documento nem ratificaram os seus argumentos, pelo que não têm valor probatório.
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