A mesa de diálogo social entre o Governo e as organizações mais representativas de trabalhadores e empregadores em matéria de Segurança Social e pensões já está a ser assentada num quadro muito mais técnico, e no qual, no entanto, estão alojadas as maiores diferenças, o que impede vislumbrar uma próxima acordo, tal como foi anunciado pelos sindicatos após o final da reunião que realizaram esta segunda-feira.
Neste ponto da negociação, a única modificação acordada entre as partes continua sendo a recuperação dos coeficientes multiplicadores do período trabalhado pelos trabalhadores permanentes desligados – o que aumenta o seu período de contribuição – que foi retirado na última reforma aprovada no ano passado . Também permanece estagnada a definição de coeficientes redutores para antecipar a idade de reforma em profissões, categorias ou atividades profissionais cujo trabalho seja penoso, tóxico, perigoso ou insalubre; da mesma forma que os mecanismos de acesso à aposentadoria parcial, ainda indefinidos.
“Ainda não chegamos a acordos, mas os textos foram aprimorados em diversos assuntos”, reconheceu Cristina Estévez, secretária de Política Institucional e Políticas Territoriais da UGT. “Estamos chegando às questões centrais, para as quais combinamos que estabeleceríamos mesas técnicas para dissecar questões muito específicas. Delineamos e alteramos textos, detalhamos alguns deles, mas há algumas questões que nos separam bastante”, completou. O Ministério da Segurança Social enfatizou o “espírito construtivo” da reunião e que “nos permitiu aproximar posições para avançar na negociação”. Todas as partes marcaram uma nova reunião em três semanas.
“Há um longo caminho a percorrer”, acrescentou Carlos Bravo, Secretário da Protecção Social e Políticas Públicas do CC OO, que destacou que na primeira parte do encontro o conteúdo do relatório sobre o impacto do envelhecimento na população foi analisado. Comissão Europeia, conhecida como Relatório de Envelhecimento, que estimou que Espanha terá de abordar um ajustamento de 0,8% do PIB anual nas pensões entre 2026 e 2030. “A reforma (das pensões) está a dar um excelente resultado. Sabemos que até 2050 devemos continuar a fazer revisões e avaliações, mas acreditamos que não é necessário adotar medidas de curto prazo”, refletiu.
Diferenças notáveis
Na última reunião, realizada há duas semanas, o Governo apresentou pela primeira vez a sua proposta de reforma do acesso à reforma parcial, uma das pernas centrais desta negociação. Contudo, a sua abordagem é o oposto daquilo que os sindicatos exigem. “O que queremos é estender a fórmula que rege o setor manufatureiro aos demais setores. E a abordagem do Governo significa que os direitos são reduzidos em todas as formas de reforma antecipada”, indicou Estévez, da UGT. “Devemos melhorar a qualidade do emprego dos trabalhadores humanitários e, portanto, o mais importante é que o emprego a que acedem seja por tempo indeterminado, a tempo inteiro e em posição não amortizável”, afirmou Bravo, do CC OO.
Embora em reuniões anteriores o Governo tenha proposto diferentes fórmulas para definir quais as ocupações, categorias ou actividades profissionais que incluíam trabalhos de natureza penosa, tóxica, perigosa ou insalubre – tendo em conta o número de vítimas ou a elevada mortalidade – a determinação destes indicadores ainda é não avançando.
“O texto sobre redução de coeficientes foi bastante aprimorado, mas ainda falta especificidade em relação às dificuldades. “À medida que o novo regulamento é proposto, ficariam de fora profissões muito feminizadas, como as empregadas domésticas, ou as que trabalham para ajudar a dependência, por isso não podemos assumir um regulamento assumindo que grande parte da população fica de fora”, disse. Estevez influenciou. “Temos diferenças relevantes neste ponto, uma vez que há muitos grupos em que medir quantos acidentes ou incapacidades temporárias ocorrem não é eficaz e, além disso, tem impacto no género”, acrescentou Bravo.
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