A proposta trabalhista para aumentar o SMI em 4% não consegue o apoio dos empregadores e dos sindicatos | Economia

O Ministério do Trabalho propõe que o salário mínimo cresça 4%, passando dos actuais 1.080 euros brutos mensais em 14 prestações para 1.123. Este é o número que o departamento de Yolanda Díaz transmitiu aos agentes sociais na segunda reunião sobre o assunto, realizada na manhã desta segunda-feira no ministério. Neste momento, os sindicatos rejeitam esta proposta, embora reconheçam que está próxima das suas posições e que há espaço para chegar a um acordo.

Por seu lado, a associação patronal também não apoia a abordagem trabalhista porque não se compromete a cumprir as duas condições exigidas para aceitar um aumento: uma dedução das contribuições sociais no sector agrícola e um aumento nos contratos públicos que compense o aumento no SMI. “Fomos informados da proposta proposta pelo Governo, embora tenhamos colocado mais uma vez sobre a mesa as abordagens que já fizemos na primeira reunião, que têm a ver, nomeadamente, com a necessidade de indexar os contratos públicos ao SMI e para que a sua evolução acompanhe o quadro geral da negociação colectiva”, indicam fontes da CEOE. Sobre esta matéria, fontes trabalhistas explicam que irão discuti-la com os ministérios que têm esta competência, especialmente o Tesouro. Mas este ministério já alertou que não gostam da ideia: “Não faria sentido que o aumento do salário mínimo interprofissional ocorresse às custas de as administrações públicas terem que enfrentar um custo mais elevado pelos serviços que prestam”, disse a ministra María Jesús Montero. disse esta tarde.

Em resposta a perguntas deste jornal, o Partido Trabalhista explicou antes da segunda reunião que esta mesa de diálogo é dedicada à atualização do salário mínimo, e não a outras questões. Por isso, consideraram que nem o pedido relativo ao domínio nem o dos contratos públicos deveriam estar no centro do debate. A reunião desta segunda-feira mudou esta posição, pelo menos no segundo tema. “Não temos competência nesta matéria, mas estamos dispostos a transferir este pedido para os ministérios competentes. Portanto, há espaço para acordo e essas concessões administrativas que podem ser revistas, estou empenhado em transferir para os demais ministérios”, comentou o segundo vice-presidente e ministro do Trabalho.

O ministério chave neste sentido é o Tesouro, liderado pelo socialista Montero. “O aumento do salário mínimo não pode ser feito à custa dos rendimentos de todos os espanhóis. Indexação, embora seja uma palavra que as pessoas acham estranha, significa que agora vamos pagar mais por estes serviços do que pagávamos anteriormente. Embora o aumento do salário mínimo seja desejável, não pode ser à custa desta questão, que sempre foi apresentada invariavelmente pelos empregadores e pelos empresários”, comentou o responsável pelas contas públicas. No Trabalhista insistem que a proposta parece “razoável”. ” para eles. “Não podemos impor isso, mas acreditamos que isso pode ser discutido”, acrescenta ela. O que a Economia diz também será importante, no meio de uma disputa com o Partido Trabalhista sobre a reforma do seguro-desemprego.

Não há data para a próxima reunião, mas os sindicatos indicam que os trabalhistas os informaram que a mesma se realizará “em breve”, assim que souberem da disponibilidade do Tesouro para empreender esta reforma. No entanto, o ministério não precisa do apoio dos agentes sociais para aprovar o aumento, nem sequer exige maioria parlamentar. Assim que for aprovado em Conselho de Ministros, muito provavelmente antes do final do ano, é transferido para o Boletim oficial do estado (BOE). “Estou plenamente convencido de que para o bem do país conseguiremos alcançá-lo. “Estamos muito próximos”, acrescentou Díaz.

A outra condição da CEOE e do Cepyme para acederem ao aumento é um regime de deduções aplicável ao sector agrícola, “com redução de 20% na taxa empresarial para contingências comuns, que se somaria aos incentivos já em vigor”, indicam os associações patronais. em um comunicado de imprensa. Os trabalhistas também têm rejeitado esta possibilidade, por considerarem que os aumentos do SMI não tiveram um efeito negativo no sector. Fontes de negociação apontam agora que o Partido Trabalhista também está aberto a explorar esta possibilidade, que neste caso se enquadra no seu âmbito de competência.

Com estas duas condições, os empregadores colocam na mesa um aumento de 3%, que poderá ser ampliado com mais 1% no final do ano se a inflação fechar acima deste valor. Estes termos coincidem com o que foi acordado entre sindicatos e empregadores no acordo salarial assinado em maio.

Sindicatos querem ir mais longe

O secretário-geral adjunto de Política Sindical da UGT, Fernando Luján, destacou ao final da reunião que a proposta trabalhista “assume a solicitação dos empregadores”. «Queremos saber se a associação patronal é coerente com o que eles próprios pedem. “Ele pediu 3+1 e o Governo propõe 4%”, acrescentou. Ele não especificou qual é a proposta exata do seu sindicato, pois será maior ou menor dependendo se os empregadores acabarem participando do acordo. Sem os empresários, a UGT pedirá mais ambição aos trabalhistas.

O que Luján deixou claro é que “ao longo da legislatura” o salário mínimo deverá atingir os 1.200 euros, valor que, segundo os cálculos do sindicato, atingiria 60% do salário médio. O compromisso do PSOE e da Sumar é que a remuneração mais baixa possível seja igual a esta percentagem. No Trabalho estimam que o SMI já atingiu esses 60% e que para mantê-lo deve ser aumentado de forma semelhante à inflação. A previsão é que o aumento de preços em 2023 termine muito próximo dos referidos 4%.

Por seu lado, a CC OO afirmou que o aumento deverá ser superior ao proposto pelo Partido Trabalhista, de cerca de 5%, para compensar ainda mais o aumento dos produtos básicos (de cerca de 10% ao longo do ano). “Mas chegamos à mesa de negociações e estamos dispostos a negociar”, comentou Mari Cruz Vicente, secretária confederal de Ação Sindical do CC OO. “As organizações empresariais não mudaram de posição e, portanto, não houve espaço para tentar aproximar posições. Cada uma das partes permaneceu a mesma.”

Tanto Luján como Vicente destacaram que concordam com a exigência dos empregadores em relação aos contratos públicos. Mas esclareceram que esta não deveria ser uma linha vermelha, que seria mais apropriado chegar a um compromisso agora para o salário mínimo e abordar esta questão mais tarde. O pacto salarial de maio já estabelecia a posição dos sindicatos e dos empregadores a este respeito: propunham “eliminar a impossibilidade de proceder a uma revisão de preços ou pelo menos permitir a sua revisão em caso de alterações regulamentares, acordos de negociação coletiva ou circunstâncias que não o façam”. poderiam ser previstos no momento da licitação que implicassem aumentos nos custos trabalhistas.” Isto afecta especialmente as empresas que prestam serviços de baixo valor acrescentado contratados pelo Estado, como limpeza ou jardinagem. É a própria Administração Pública que costuma contratar empresas que oferecem um preço inferior, o que normalmente está relacionado com salários inferiores à média.

Relativamente aos prémios para o sector agrícola, tanto a UGT como a CC OO manifestaram a sua rejeição. Eles acreditam que para resolver esta questão, as condições de trabalho devem primeiro ser melhoradas, a negociação colectiva deve ser desbloqueada e muitos acordos superados pelo SMI devem ser actualizados.

Trabalhista, CC OO e UGT chegaram a acordo sobre os últimos três aumentos do SMI (de 950 euros brutos em 14 pagamentos no início de 2020 para 965 em setembro de 2021, daí para 1.000 em setembro de 2022 e desse valor para 1.080 em janeiro ). Os empregadores juntaram-se a eles no acordo de janeiro de 2020, que elevou o SMI para 950 euros mensais. Esse foi o primeiro aumento com Díaz como Ministro do Trabalho, mas antes houve outra aceleração, em dezembro de 2018. O então governo solo do PSOE, que tomou as rédeas após a moção de censura a Mariano Rajoy, comprometeu-se com os seus parceiros parlamentares da Unidas Podemos aumentar o SMI de 736 para 900 euros, acordo que se cristalizou no BOE em o início de 2019.

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